为持续提升人社党员干部能力素质，争做“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会型”干部，按照《许昌市人力资源和社会保障局“人社干部大讲堂”活动实施方案》，6月5日上午，市人社局举办第四期“人社干部大讲堂”活动。局党组成员、副局长吴强主持，局党组书记、局长冉高垒出席。

本期大讲堂有3位市人社局中层干部为大家开讲，机关人才评价开发科科长赵锋围绕职称评审管理规定，从“谁能评、谁来评、评什么、怎么评”到评审结果公信力，对职称评审工作科学化规范化建设作了系统讲解；机关专业技术人员管理科科长杨公铭系统梳理了我市人才政策体系，涵盖高层次人才、重点产业、高校科研院所、基础教育等多个领域，并立足实际谈了人才工作的思考；市人才交流中心主任黄佳曦以“筑巢引凤 智汇未来”为题，回顾了人才服务工作的沿革发展，重点介绍了高层次人才一站式服务与打造“胖东来式”人才服务新格局的探索实践。

今年以来，市人社局“人社干部大讲堂”已连续举办四期，共有12位中层干部先后登台讲课，主讲人精心准备，反复打磨，讲课内容紧扣主题、务实管用，表达风格各异但课堂氛围均严谨有序、积极向上，发挥了以讲促学、以学促干的作用。大讲堂已成为人社党员干部分享知识的讲台、展示风采的舞台、锻炼干部的平台，下一步将继续开展，通过科级干部全覆盖讲、中层干部轮流讲、一般党员干部踊跃讲的形式，努力打造一支政治过硬、本领高强、善谋实干的干部队伍，推动我市人社事业再上新台阶。

许昌市人社局县级干部、机关全体同志，局属单位科级及以上领导干部参加。