年轻干部是党和国家事业发展的生力军。加强年轻干部教育监督管理，对于引导年轻干部始终做到信念坚、政治强、本领高、作风硬具有重要意义。目前，河南省税务系统40岁以下干部约占1/3，如何增强年轻干部教育管理监督的有效性成为重要课题。近年来，国家税务总局河南省税务局以传承红色基因、弘扬廉洁家风为切入点，教育引导年轻干部筑牢理想信念根基，持续激发“不想腐”的内生自觉，助力年轻干部走稳成长之路。
赓续红色血脉，拧紧廉洁从税“总开关”
“我叫丁广，出生于1926年，18岁入党，并开始从事税收工作，一干就是一辈子。当时跟我一起工作的很多同志都牺牲了，但我们心中始终有一个信念，听党话、跟党走，让老百姓都能过上好日子！”近日，在“出彩河南人”最美税务人发布仪式上，信阳市税务局离休干部丁广深情讲述了他的从税生涯。
丁广终身奋斗的地方就是当年的鄂豫皖苏区，1930年这里组建了鄂豫皖苏维埃革命时期第一个税务所，为红军前线和革命根据地政权建设筹集了大量的资金和物资。面对残酷的斗争形势，革命根据地的第一代税务人在极其艰苦的条件下“一手拿枪，一手收税”，播下了红色税收基因。
依托河南省丰富的红色资源，河南省税务局通过举办“传承红色基因 弘扬廉洁家风”大讲堂、“传承焦裕禄精神，做新时代税务青年”暨“青·上讲台”主题活动，将理想信念教育作为初任培训、任职培训、专门业务培训的重要内容，贯穿于年轻干部职业发展全过程，激励他们筑牢理想信念根基，把好思想“总开关”，守住拒腐防变的防线。
“在兰考县的475天，焦裕禄带着当地的老百姓与天斗、与地斗，让沙土地生根，让盐碱地生芽，让内涝的兰考生出泡桐花……”为庆祝中国共产主义青年团成立100周年，河南省税务局机关举办“青·上讲台”主题讲述活动，年轻干部登上讲台，接力讲述学习焦裕禄精神，在各自岗位上奉献青春力量的故事。通过把“听别人讲”改为“我要讲”，进一步激励年轻干部努力在高质量推进税收现代化的征程中岗位尽责、岗位成才、岗位建功。
兰考县税务局年轻干部谢玉洁说：“传承焦裕禄精神，就要落实到具体行动中。作为年轻税务干部，在今后的工作中，我将做到一身正气、两袖清风，守好底线、不越红线，通过切实为纳税人服好务、为企业解决实际问题，践行焦裕禄精神。”
弘扬廉洁家风，用好崇廉向善“传家宝”
年轻干部的健康成长离不开组织的教育管理监督，也离不开家教、家风潜移默化的影响。良好的家教、家风对于年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观有着积极的促进作用。河南省税务局坚持以家风建设带动党风建设，通过开展一系列家风建设活动，赋予家风建设清廉内涵，引导年轻干部自觉做到廉洁齐家、廉洁从税。
“爸爸，我想给你说三个愿望，希望你一身正气、堂堂正正做人，希望你两袖清风、干干净净做事，希望你三思而行、兢兢业业工作。”漯河市税务局年轻干部魏巍女儿的“心愿”视频在该局展播后，赢得同事的一致称赞。
这是漯河市税务局开展“家人说说心里话”活动的温馨一幕。为帮助年轻干部扣好廉洁从税的“第一粒扣子”，该局结合“能力作风建设年”活动，围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”和“廉洁从家出发”主题，通过寄送“一封家书”、录播“家人说说心里话”视频、征求“三条建议”等形式，引导年轻干部以好家风涵养好作风，以好作风养成好税风，以好税风塑造好形象。
据了解，河南省各级税务机关通过开展“廉洁家书、家规家训、廉情寄语”征集评选等活动，倡导年轻干部与家庭成员共读家训名篇、共享身边家风好故事，评家风、议家规、晒家训，让年轻干部充分认识到清廉家风不仅是自身廉洁从税的“防护网”，也是守护家庭平安幸福的“传家宝”，助力年轻干部坚定“不想腐”的思想自觉。
“‘家风、作风、税风’三者相辅相成，相互促进，有机统一。我们将在一体推进‘三不’中统筹施策，切实增强‘不敢腐’的震慑、‘不能腐’的约束、‘不想腐’的自觉，教育引导广大年轻干部进一步提升能力、转变作风、树好形象，积极为新时代税收现代化建设作出新的更大贡献。”河南省税务局党委纪检组有关负责人表示。