为深入贯彻《事业单位人事管理条例》中“事业单位应当根据职责任务和工作需要，对工作人员进行分级分类培训”要求，切实强化新入职人员规矩意识、责任意识与专业服务能力，推动养老服务工作规范化、专业化发展，10月23日，许昌市养老事业发展中心关于组织新入职人员，开展了以“依规履职不偏差 以规立行强根基 ”为主题的集中学习教育培训。

培训锚定核心目标，紧扣法规要求定方向，以《事业单位人事管理条例》为纲领，明确新入职人员作为事业单位工作人员的基本职责、考核奖惩、职业道德等“通用准则”，重点强调“遵守宪法、法律和法规，恪守职业道德，服从上级领导安排”等核心条款，划定履职“红线”与“底线”

下一步，许昌市养老事业发展中心将以本次培训为起点，建立长效机制，每月开展规章制度“微课堂”，每季度组织“回头看”，推动新入职人员将“依规履职”内化为行动自觉，持续提升养老服务质量，为许昌市老年人提供更有保障、更有温度的晚年生活。