近日，人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章一行到许昌调研和谐劳动关系构建等工作。
调研期间，吴秀章先后到许昌市开普电气研究院、许继集团、中联即送、胖东来等企业，实地调研企业薪酬制度改革、和谐劳动关系构建、新业态劳动者劳动权益保障、企业文化建设等工作，对我市和谐劳动关系构建工作和国有企业薪酬制度改革取得成效给予充分肯定。吴秀章强调，要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要批示精神，发挥工资分配的劳动关系中关键作用，继续开展好企业薪酬调查工作，巩固国有企业工资分配制度改革成果，推动企业和谐发展。吴秀章指出，要维护新就业形态劳动者权益，做好企业劳动争议调解中心建设工作，“抓前端、治未病”，力争把矛盾化解在企业内部，要加强对用工平台的监管，切实保障新就业形态劳动者的权益。在实地调研中，吴秀章与企业人员进行了深入交流，勉励企业负责人要弘扬企业家精神，敢于担当，奋发有为，力争一流，为社会经济发展做出积极贡献。
人社部劳动关系司司长李新旺，省人社厅党组书记、厅长丁同民，副厅长杨昆锋，及许昌市有关领导陪同调研。
（调解仲裁管理和劳动关系科 供稿）