6月28日至7月13日，全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核人机对话考试集中进行，此次考核，共涉及51个工种、4个级别、1104名考生，分6批次考试，标志着2025年度许昌市机关事业单位工勤技能岗位等级考核人机对话考试圆满完成。
为确保“平安工考、数字工考、阳光工考”，市职业技能等级评价中心在省、市人社部门的精心指导下，严把资格审查关、考务组织关、考试安全关、考生服务关，克服任务重、周期长、环节多等挑战，确保了考试全过程的规范、安全、平稳、有序。一是加强考务组织，落实落细政策要求。严格资格审核，组织专人对全市2000余名考生的申报材料进行线上系统比对与人工复核交叉验证。精准核验信息，对存疑信息及时与考生及所在单位沟通核实，确保符合申报条件，坚决守好资格入口。加强省市对接，6月18日至19日，全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作和人机对话考试系统培训会议在许昌召开，市职业技能等级评价中心以此次培训会为契机，全力做好会务各项保障和政策业务对接，及时解决考核考务中的疑点难点问题。二是完善工作链条，全力保障考场安全。细化考务组织，编制《工勤技能岗位等级考核考务工作手册》，明确组织职责、考场布置、监考规程、考生须知、突发事件及违纪处理等事项，涵盖各个环节，统一操作标准。强化技术支撑，在配置音视频记录仪、金属探测仪、5G信号屏蔽器等设备基础上，新购置了一批服务器、UPS不间断电源，严防科技作弊、保障设备稳定。完善应急预案，针对电力、网络、设备等风险点，制定《工勤技能岗位等级考核人机对话考试突发事件应急预案》，明确指挥体系、分级响应、处置流程及备用方案，并会同市电力公司有效处置7月13日上午考点突发停电事件。三是坚持考生为本，加力提升优质服务。抽调责任心强、作风过硬的同志作为考务人员，组织考前培训，明确服务要求，并接受驻市人社局纪检组全程监督。持续深化“六个一”服务，考前发布温馨提示信，考点设置“党员先锋岗”和考场引导员，及时解决考生难题，引导考生进入考场。针对夏季高温情况，减少单考场人数，加大考场内部机位间距，提升考生考试舒适度，创新举措得到了省厅考务巡视领导的充分肯定，赢得了考生的一致好评。